(fra sidene til Sports Litigation Alert)
Av William J. Robers, fra Sparks Willson, P.C.
Ankedomstolen for 2. Circuit er den siste domstolen som valgte at interscholastic Canadas herrelandslag i fotball Skjorter basketballfunksjonærer ikke er “ansatte” for verken den tildelende organisasjonen eller skolene. Girard v. Worldwide Association of Autorised Basketball Officials, Inc. et al., 20-981-CV (2d Cir. 22. januar 2021).
Ginger Girard, en midt og høy institusjonsbasketballfunksjonær i Connecticut saksøkte Worldwide Association of Authorised Basketball Officials, Inc. (“IAabo”) samt Central Connecticut Board nr. 6, påstått kjønnsdiskriminering i oppdrag, samt gjengjeldelse for å klage på den påståtte diskriminering, begge i overtredelse av 42 U.S.C. § 2000e-2 (“Tittel VII”)
Den andre kretsen bekreftet tingrettens avskjed av klagen i henhold til føderal regel om sivil prosedyre 12 (b) (6) for manglende spesifisering av et krav. Tittel VII trenger eksistensen av et forhold mellom arbeidsgiver og ansatt, inkludert et aspekt av kontroll. I nabolaget for nyskapende ikke-vold v. Reid, Spanias herrelandslag i fotball Skjorter 490 U.S. 30 (1989), bestemte den endelige domstolen tretten ikke-uttømmende faktorer for å hjelpe domstoler med å avgjøre om en arbeidsgiver-arbeidstakerforbindelse eksisterer, inkludert uten begrensning, retten til å styre veien I tillegg til middel for tjenestene som tilbys, arbeidsstedet, varigheten av sammenhengen mellom partene, enten ansettelsesfeiringen har rett til å utpeke ekstra jobber til den innleide parten, betalingsteknikken, samt arrangementet av arbeidstakers fordeler.
Ved å avskjedige klagen oppdaget retten at saksøkeren hadde innrømmet at de saksøkte ikke betaler henne for offisiell, i tillegg til at de ikke gir noen type type sysselsettingsfordeler. Snarere utpeker de tiltalte tjenestemenn til spill, så vel som institusjonene betaler tjenestemennene direkte. Som et resultat kan de tiltalte ikke være “arbeidsgivere” som et lovspørsmål.
Alternativt påsto Girard at de tiltalte var “ansettelsesbyråer”, som på samme måte er sperret av tittel VII fra diskriminerende metoder samt gjengjeldelse. Retten oppdaget at betydningen av et “arbeidsbyrå” trenger en person som “anskaffer arbeidere for en arbeidsgiver.” Selv om institusjonene betaler dommerne, hadde Girard ikke påstand om at hun var en arbeider på skolene. Institusjonene utøvde ikke meningsfull Schalke 04 Skjorter forvaltning over Girard, samt Girard var ansatt for en rekke forskjellige skoler, hvorav ingen ga noen form for ansettelsesfordeler enn å betale for spillene som ble utført.
Den andre kretsen har derfor gitt ytterligere støtte for at interskolastiske tjenestemenn er uavhengige entreprenører, forutsatt at de er betalt av skolene, samt ikke er underlagt betydelig styring av institusjonene eller den tildelende organisasjonen.
William L Robers er aksjonær i Sparks Willson, P.C. i Colorado Springs, Colorado, samt styreleder for firmaets idrett og underholdningslovgivningsmetode. I tillegg er Mr. Robers adjunkt professor i sportslovgivning ved University of Colorado – Colorado Springs, samt en NCAA Division I fotballfunksjonær.
Dele denne:
Facebook
Twitter
E -post